• Verantwortung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 380 Mitarbeiter
• Erstellung von Monats- und Quartals- und Jahresmeldungen sowie Bescheinigungen
• Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten, lohnsteuer- sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragen (intern/extern)
• Vorbereitung der Betriebsprüfungen durch Finanzamt und Rentenversicherungsträger
• Pflege der Zeiterfassung im ERP-System und damit verbundene Auswertungen sowie Bearbeitung von entsprechenden Anträgen
• Unterstützung bei der Ausarbeitung von Dienstanweisungen
• Unterstützung bei Änderungen in der Lohnabrechnung
• Überwachung arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen
• Vergabe und Überwachen von Zutrittsberechtigungen
• Verwaltung des Jobtickets, von Zulagen und Zuschüssen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenumfeld
• Fundierte aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Einkommensteuerrecht sowie im Bereich betriebliche Altersvorsorge
• Grundkenntnisse in der Buchhaltung und im Jahresabschluss
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, insbesondere Excel
• Erfahrungen mit Lohnbuchhaltungssoftware (idealerweise Sage) und ERP-Systemen (idealerweise proAlpha)
• Hohe Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientierung und Beratungsfähigkeit gegenüber Mitarbeitern und Führungskräften
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Werden im Gespräch im Detail besprochen.

Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen:
Nicole Krebs
Personalreferentin
Telefon: 0351 25738-301
E-Mail: [email protected]

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