Ausbildungen bei der GFC AntriebsSysteme GmbH
Wir stellen uns vor
Tradition trifft auf Dynamik und Innovation
Im Jahr 1896 als Maschinenfabrik Pekrun in Coswig bei Dresden gegründet, entwickelte sich das junge Unternehmen schnell vom Handwerks- zum Industriebetrieb. Ende der 1920er Jahre stieg die Zahl der Mitarbeiter sogar auf über 1.200 an. Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde der Gründer und Besitzer Professor Hermann Arthur Pekrun enteignet. Die Maschinenfabrik wurde zum VEB Getriebefabrik. Als einziger Schneckengetriebefertiger der DDR exportierte das Coswiger Unternehmen nach Osteuropa sowie nach Frankreich, in die Niederlande und die BRD. Nach der politischen Wende erfolgte die Umwandlung in eine GmbH. 1991 wird GFC Mitglied der AUMA-Gruppe, agiert aber im Gruppenverbund als Tochtergesellschaft zu 100 Prozent autark.
Der Name GFC steht für höchste Präzision, Zuverlässigkeit, Qualität und Ingenieurskunst. Ob traditionelle Antriebe und Getriebe, Torque- oder Servomotoren – GFC bietet langlebige Lösungen und zuverlässige Systemkomponenten in bester Materialgüte für Maschinen und Anlagen in fast jeder Dimension. Von Druckmaschinen über Containerkrane bis hin zu Baumaschinen, Fahrtreppen und Aufzüge sorgen GFC-Produkte in unterschiedlichsten Industriebereichen für zuverlässigen Antrieb.
Besondere Anforderungen stellen die großen Bühnen dieser Welt an geräuscharme Technik zum Antreiben von Kulissen, Bühnenbildern und Vorhängen. So haben sich international renommierte Häuser wie die Semperoper Dresden, das Royal Opera House in London oder das Bolschoi-Theater in Moskau für GFC-Produkte entschieden.
Um dieser hohen Produktvielfalt und der Dynamik der Nachfrage gerecht zu werden, steuert GFC jeden einzelnen Herstellungsschritt kompetent im eigenen Hause. Zertifizierungen nach DIN ISO 9001 sowie Produktzertifizierungen durch DNV und ABS sind wichtige Güteparameter und Standard der GFC-Fertigung.
Vom Know-How und dem Engagement unserer Ingenieure und Fachkräfte hängt der Erfolg unseres Unternehmens ab. Damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten voll entfalten können, setzten wir auf kontinuierliche Weiterbildung, offene Kommunikation und gemeinsame Erlebnisse - für ein inspirierendes Arbeitsumfeld und erstklassige Leistungen.
Derzeit beschäftigt die GFC AntriebsSysteme GmbH rund 225 Mitarbeiter.
Folgende Berufe bilden wir aus:
Industriemechaniker/-in
Ausbildungsdauer:
3,5 Jahre
Voraussetzungen:
- ein guter Realschulabschluss
- in den Fächern Mathematik, Physik, Deutsch max. Note 3
- Interesse an Technik und handwerkliches Geschick
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit
Ausbildungsinhalte:
- Fertigen von Bauelementen mit handgeführten Werkzeugen und mit Maschinen
- Herstellen von einfachen Baugruppen
- Warten und Instandsetzen technischer Systeme
- Fertigen von Einzelteilen mit Werkzeugmaschinen
- Installieren, Inbetriebnahme und Instandhalten steuerungstechnischer Systeme
- Montieren von technischen Teilsystemen
- Fertigen auf numerisch gesteuerten Werkzeugmaschinen
- Überwachen der Produkt- und Prozessqualität
- Sicherstellen der Betriebsfähigkeit automatisierter Systeme
- Planen, Realisieren und Optimieren von technischen Systemen
Mechatroniker/-in
Ausbildungsdauer:
3,5 Jahre
Voraussetzungen:
- ein guter Realschulabschluss
- in den Fächern Mathematik, Physik, Deutsch max. Note 3
- Interesse an Technik und handwerkliches Geschick
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit
Ausbildungsinhalte:
- Manuelles und maschinelles Spanen, Trennen und Umformen
- Installieren elektrischer Baugruppen und Komponenten
- Messen und Prüfen elektrischer Größen
- Installieren und Testen von Hard- und Softwarekomponenten
- Aufbauen und Prüfen von Steuerungen
- Programmieren, Inbetriebnehmen, Bedienen und Instandhalten mechatronischer Systeme
- Zusammenbauen von Baugruppen und Komponenten zu Maschinen und Systemen
- Montieren und Demontieren von Maschinen, Systemen und Anlagen; Transportieren und Sichern
- Prüfen und Einstellen von Funktionen an mechatronischen Systemen
- Planen und Steuern von Arbeitsabläufen, Kontrollieren und Beurteilen der Arbeitsergebnisse
- Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes
Zerspanungsmechaniker/-in
Ausbildungsdauer:
3,5 Jahre
Voraussetzungen:
- ein guter Realschulabschluss
- in den Fächern Mathematik, Physik, Deutsch max. Note 3
- Interesse an Technik und handwerkliches Geschick
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit
Ausbildungsinhalte:
- Fertigen von Bauelementen mit handgeführten Werkzeugen und mit Maschinen
- Herstellen von einfachen Baugruppen
- Warten technischer Systeme
- Herstellen von Bauelementen durch spanende Fertigungsverfahren und Feinbearbeitungsverfahren
- Warten und Inspizieren von Werkzeugmaschinen
- Inbetriebnehmen steuerungstechnischer Systeme
- Programmieren und Fertigen mit numerisch gesteuerten Werkzeugmaschinen
- Optimieren des Fertigungsprozesses
- Planen und Organisieren rechnergestützter Fertigung
- Vorbereiten und Durchführen eines Einzelfertigungsauftrages
- Organisieren und Überwachen von Fertigungsprozessen in der Serienfertigung
Perspektiven:
Wir sind bestrebt, nach erfolgreich absolvierter Ausbildung jeden Lehrling in ein festes Arbeitsverhältnis zu übernehmen.
Praktika/Ferienjobs/Exkursionen:
Gern geben wir jungen Schülern und Studenten die Möglichkeit, unser Unternehmen und die verschiedenen Einsatzbereiche im Rahmen eines Praktikums oder als Ferienarbeiter kennenzulernen.
Für die Ferienarbeit ist ein Mindestalter von 15 Jahren Voraussetzung.
Bei Interesse fragen Sie bitte telefonisch an oder schicken uns eine Anfrage mit Kurzbewerbung an
[email protected]
.
Weiterhin bieten wir Werkstudententätigkeiten und Diplomarbeitsthemen nach Bedarf an.
Außerdem können Schülergruppen oder studentische Gruppen nach Anmeldung im Rahmen unserer Werkskursion das Unternehmen besichtigen und interessierte Fragen stellen.
Bewerbung:
GFC AntriebsSysteme GmbH
Rica Funke
Grenzstraße 5
01640 Coswig
- Telefon: +49 3523 94 749
- Email: [email protected]
- Internet: www.gfc-drives.com
